(재)전남테크노파크 공고 제2026 – 207호
	『지역산업·중소기업의 미래지향적 육성 거점기관』

(재)전남테크노파크 기간제직원(3차) 경력경쟁채용 공고

(재)전남테크노파크는 지역경제 활성화를 목적으로 설립된 출연기관으로서, 전문성과 지도력을 갖추고 기술혁신을 통해 지역경제 활성화에 기여할 참신하고 유능한 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2026년  7월  17일

재단법인 전남테크노파크 원장

1. 채용인원 및 분야

□ 채용인원 : 10명(위촉 10명)

채용부서		채용분야	채용 직급	인원 (명)	담당 예정 직무 / 필수사항	전공 분야	근무지
정책 기획 본부	지역산업 기획실	사업기획 및 사업 운영 지원	위촉 (바급)	1	○ 사업 운영 지원 - 산업기술단지 거점기능강화 사업 - 지자체 전환 사업 ○ 과제 사업비 관리 및 행정지원 등	전공 무관	순천
기업 진흥 본부	기술 사업화 센터	사업 운영 지원	위촉 (바급)	1	○ 기업지원사업 운영 및 지원 (농공단지, 시군구 사업 등) - 특화지역 기업발굴 및 지원관리 - 기업 DB구축 및 모니터링 등	전공 무관	순천
기업 진흥 본부	전남지식 재산센터	사업관리 및 운영	위촉 (라급)	1	○ 지식재산 창출지원 및 IP활용 창업·성장지원 사업 관리 및 운영 ○ 지식재산 창출·활용·보호 컨설팅 ○ 지역 R&D IP 전략지원 사업 운영 ○ 센터 시군구연고산업 육성사업 운영 【필수사항】 아래 하나이상의 요건 충족 - 변리사, 기술사, 또는 기술거래사 자격이 있는 자 - 이학 · 공학 또는 지식재산 분야 박사학위 소지자 - 지식재산처장이 지정하는 지식재산 관련 분야 자격을 취득한 후, 지식재산 관련 분야 3년이상 경력자 - 지식재산관련 분야 5년이상 경력자 - 그 밖에 지식재산처장이 위와 동등한 자격이 있다고 인정한 자	전공 무관	무안
주력 산업 본부	화학 산업센터	장비운영 및 사업 운영 지원	위촉 (바급)	1	○ 장비운영 - 고분자 가공장비 운영 - 장비 운영 행정 보조 ○ 기술개발 사업 운영보조 - 각종 R&D사업 운영보조 - 사업비 관리, 행정지원	이공 계열	여수
		사업운영 및 행정지원	위촉 (바급)	1	○ R&D 및 비R&D 사업지원 - 각종 기업지원 사업 운영지원 - 사업비 관리, 행정지원 ○ 센터 회계 및 행정, 장비운영 관련 업무 지원 등	전공 무관	여수
미래 산업 본부	에너지 산업센터	사업 운영 지원	위촉 (바급)	2	○ 에너지산업 등 기업지원사업 운영 지원 - 기업지원, 수혜기업 관리 및 성과 조사 등 사업운영 - 예산, 회계, 지출 서류 작성 및 정산업무 - 사업비 관리(K-PASS, 보탬e, RCMS 등) - 입주기업(관) 성장보육 지원	전공 무관	나주
		입주기업 성장보육 지원	위촉 (바급)	1	○ 입주기업 관리지원 - 입주기업(관) 성장보육 지원 - 기업지원사업 연계지원 - 위탁운영관련 지자체 업무대응 - 관련 회계·행정 업무 ○ 센터 공통업무 및 기업지원사업 운영 지원	전공 무관	나주
행정 지원 본부	인재 경영실	행정업무 지원	위촉 (바급)	1	○ 기관장 비서 업무 - 일정관리, 회의준비, 손님응대 등 ○ 재단 총무 관련 업무 지원 등 - 전산망(인트라넷, 조직도 등) 관리	전공 무관	순천
행정 지원 본부	시설 안전 관리실	행정보조	위촉 (바급)	1	○ 시설안전관리실 행정업무 보조 - 입주기업 임대·관리비 부과 징수 보조업무 - 공과금 및 용역비용 등 지출업무 보조 - 기타 행정업무 지원	전공 무관	순천

※ 근무지는 재단「인사 및 복무관리규정」따라 변경 가능

※ 채용분야 중복지원 불가(중복지원시 모두 탈락 처리)

2. 응시자격

□ 공통요건

〇 응시연령 : 재단「인사 및 복무관리규정」상 정년(60세)을 초과하지 않는 자

〇 해외여행에 결격사유가 없는 자

〇 채용분야 직무(전공분야)와 관련이 있는 자

〇 장애인 제한경쟁의 경우 장애인복지법 제32조에 따라 등록한 자

〇 채용 직급별 임용 자격기준

직 급	임 용 자 격 기 준
라급	ㆍ 채용예정 직무와 관련분야 석사학위 취득자로 해당분야 경력 3년 이상자 ㆍ 채용예정 직무와 관련분야 학사학위 취득자로 해당분야 경력 5년 이상자 ㆍ 정부 및 지방자치단체, 학교 등에서 8년이상 관련분야 경력자 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 기술사 또는 기능장 자격 취득자 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 기사 자격 취득 후 5년이상 관련경력자 ㆍ 위와 동등한 능력이 있다고 인정된 사람
바급	ㆍ 채용예정 직무와 관련된 학사학위 취득자 ㆍ 정부 및 지방자치단체, 학교 등에서 3년이상 관련분야 경력자 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 기사 자격을 취득한 사람 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 산업기사 자격 취득 후 2년이상 경력자 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 기능사 자격을 취득 후 4년이상 경력자 ㆍ 위와 동등한 능력이 있다고 인정된 사람

※ 채용 직급별 자격기준은 접수마감일(2026. 8. 7.)까지 해당 요건을 갖추어야 함

※ 근무경력은 동일직장 1년 이상 전직경력(건강보험자격득실 확인서 기준)에 대해 산정(월단위 절사)하여 인정

□ 결격사유

〇「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

〇 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

〇 사업시행자와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람

〇「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

〇「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 사람

〇 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 사람

※ 재단에서 결격사유 확인 관련 자료를 요구하는 경우 협조해야하며, 임용 후에도 결격사유에 해당하는 사람으로 밝혀지는 경우, 임직원의 자격을 상실하며 당연 퇴직함.

3. 전형절차

□ 전형절차 개요

	채용공고·접수				서류전형				면접전형				합격자 결정
	• 온라인 접수 ※ 방문/등기우편 접수 미시행				• 70점 이상자 중 채용인원 3배수 이내				• 블라인드 면접 • 70점 이상자 중 최고득점자 합격자 결정				• 신체검사서 제출 • 신원조회 • 임용결정

※ 前 단계 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여

※ 최종 합격자를 대상으로 신체검사 및 신원조사를 실시하며, 결격사유 발생 시 합격 취소됨

□ 응시원서 접수

〇 공고 및 접수기간

- 공고 및 접수기간 : 2026. 7. 17.(금) ~ 8. 7.(금)(※ 접수마감 : 8. 7.(금) 18:00)

〇 접수처 : https://jntp.recruiter.co.kr/career/home

	접수방법 및 유의사항
※ 온라인 접수만 가능 ※ 접수마감일 18:00까지 제출분에 한함 (※ 임시저장은 접수로 인정되지 않음.) ※ 관련 문의사항은 접수처(☎ 061-729-2632)로 확인

□ 서류전형

〇 일    자 : 2026. 8. 11.(화) ~ 12.(수) 중 진행 예정

〇 평가내용 : 경력, 경험, 업무수행능력, 자기소개서(블라인드 방식)

※ 응시자 제출서류 기준, 응시자격 적격여부 심사 포함

〇 합격기준

- 합격자 : 평정점수 70점(가산점 미반영) 이상자 중 가산점 반영 후, 고득점자 순으로 채용인원의 3배수 이내 합격자를 결정

- 평정점수는 면접전형 대상자 선정에만 활용

- 각 채용예정분야안에서 위원 부여 점수(평정점수)는 응시자 간 최고점수와 최저점수 차이를 20점 이내로 부여

- 응시자 개인별 평정점수 산출은 각 전형위원의 점수 중 가장 높은 점수를 부여한 위원의 점수(최고점수)와 가장 낮은 점수를 부여한 위원의 점수(최저점수)를 제외한 나머지 점수의 산술평균으로 함

□ 면접전형

〇 대    상 : 서류전형 합격자

〇 일    자 : 2026. 8. 20.(목) ~ 21.(금) 중 진행 예정

〇 장    소 : 서류전형 합격자 공고(2026. 8. 14.(금) 예정) 시 안내 예정

〇 평가내용 : 업무능력, 실무기여도, 추진력·적극성, 경력(경험), 조직적응도 등을 심사(블라인드 방식)

〇 합격기준

- 합격자 : 평정점수 70점(가산점 미반영) 이상자 중 가산점 반영 후, 고득점자 순으로 합격자를 결정

- 각 채용예정분야안에서 위원 부여 점수(평정점수)는 응시자 간 최고점수와 최저점수 차이를 20점 이내로 부여

- 응시자 개인별 평정점수 산출은 각 전형위원의 점수 중 가장 높은 점수를 부여한 위원의 점수(최고점수)와 가장 낮은 점수를 부여한 위원의 점수(최저점수)를 제외한 나머지 점수의 산술평균으로 함

- 동점자 처리기준 : 면접전형 평가항목 순(①업무능력, ②실무기여도, ③추진력·적극성, ④경력(경험), ⑤조직적응도)으로 고득점자를 최종합격자로 결정

〇 해당분야 적격자가 없을 경우, 합격자를 선발하지 않을 수 있음

□ 차순위 예비합격자 결정

〇 임용후보자(면접전형 합격자) 결격사유 발생, 임용포기 또는 임용 후 30일 이내 퇴직사유 발생 시, 면접전형 차순위 고득점자 임용 가능

4. 가점항목

구 분	세 분	가산점수 및 부가점수	비 고
국 가 유 공 자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조제1항제1호, 제2호 및 제4호에 해당하는 자	각 과목별 만점의 10%	각 전형마다 가점 부여
	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조제1항제3호 및 제5호에 해당하는 자	각 과목별 만점의 5%

※ (유의사항) 가점적용을 받고자 하는 자는 반드시 접수마감일(2026. 8. 3.)까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 응시원서 접수 시 관련된 증명서류를 반드시 첨부하여 제출하여야 함. 미제출 및 자격종류 착오 기재 등으로 인한 불이익(가산점 미부여 등)은 응시자 본인의 책임이며, 채용시험 단계별 과락기준에 미달하는 경우에는 적용하지 않음.

※ 취업지원대상자(국가유공자) 가점을 받아 합격하는 인원은 최소모집단위별로 최종 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 최소모집단위별로 최종선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.

※ 채용우대 가점은 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정함.

※ 취업지원대상자(국가유공자 등 관련 법령 해당자) 여부와 가산비율은 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청에서 직접 확인하시기 바람.(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)

5. 제출서류

제출서류	비 고
• 응시원서, 경험 및 경력사항 1부 (재단 소정 양식)	지원서접수 (온라인작성)
• 자기소개서 1부 (재단 소정 양식)
• 졸업증명서 또는 학위증명서 1부	지원서접수 (파일업로드)
• 경력증명서 1부
• 건강보험자격득실확인서 1부
• 장애인 증명서 1부 (해당자)
• 친인척 채용비리 방지 서약서 1부 (재단 소정 양식)
• 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부
• 취업지원대상자증명서 등 가산점 관련 증빙 서류 (해당자) 1부

※ 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹 처리 가능하나, 본인확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함

※ 자격(경력)사항 기술서, 자기소개서, 직무수행계획서, 친인척 채용비리 방지 서약서, 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 하단 도장 또는 서명 날인 필수

6. 전형일정

구 분		일 정	비 고
채용공고 및 접수		2026. 7. 17.(금) ~ 8. 7.(금)	·홈페이지(www.jntp.or.kr) ·접수처(jntp.recruiter.co.kr)
1차	서류전형	2026. 8. 11.(화) ~ 12.(수) 중	· 홈페이지 및 개별 통보
	합격자 발표	2026. 8. 14.(금)
2차	면접전형	2026. 8. 20.(목) ~ 21.(금) 중	· 홈페이지 및 개별 통보
	합격자 발표	2026. 8. 26.(수)
최종임용		2026. 9. 7.(화)	· 임용 전 신원조회 및 신체검사

※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고 및 개별연락

7. 채용형태 및 보수

□ 채용형태 : 기간제 근로자

□ 근무기간

〇 위촉연구원 : 1년 이내(근무성적에 따라 총 2년 이내에서 재계약 가능)

〇 인건비 확보상황 또는 사업 종료에 따라 근무기간이 축소될 수 있음

□ 보수

〇 (재)전남테크노파크 비정규직(기간제) 관리에 대한 내부지침에 따름

(기본급 월 260만원 ~ 500만원 내외(기타수당 별도지급))

8. 기타 및 유의사항

□ 응시희망자는 응시자격 등을 반드시 확인하시고 원서를 접수하시기 바라며, 원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 응시자는 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

□ 원서 및 제출서류 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 확인 및 관계기관에 조회할 예정이며 부정한 목적으로 시험에 관한 소명서류를 위조ㆍ변조하거나 내용을 허위로 작성한 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.

임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우, 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.

서류전형 및 면접전형 결과 응시분야별로 적격자가 없을 경우, 채용자를 선발하지 않을 수 있습니다.

최종합격자라도 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유가 발견될 경우, 임용을 취소합니다.

응시원서 접수 시 연락 가능한 휴대전화 번호를 반드시 입력하시기 바라며, 착오입력으로 인한 연락불능 및 불이익은 응시자 책임입니다.

□ 응시원서 접수 시 가산점 관련 증빙서류를 첨부해주시기 바랍니다.

□ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고하겠습니다.

□ 기타 자세한 사항은 재단 홈페이지를 참고하시거나 행정지원본부(☎061-729-2632)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임 1】 친인척 채용비리 방지 서약서

친인척 채용비리 방지 서약서

본인은 재단법인 전남테크노파크에서 시행하는 직원 채용 응시자로서 다음과 같이 서약합니다.

1. 재단 임직원중 4촌 이내 친족 존재여부(∨표)

있음           없음

2. 본인은 재단법인 전남테크노파크 직원 채용 시 친인척 채용 비리 방지를 위한 서약서를 제출하며, 만일 내용을 허위로 작성하거나 친인척 채용 비리가 판명되었을 때에는 해당 채용 응시의 취소 또는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년   월   일

서약자   성 명 :          (서명)

재단법인 전남테크노파크 원장 귀하

【붙임 2】 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------  □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 접수마감일(‘26.8.7.) 기준 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------  □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------  □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

2026년   월   일

지 원 자            (서명)

재단법인 전남테크노파크 원장 귀하

【붙임 3】 채용서류 반환 청구서

채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 재단법인 전남테크노파크 원장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 채용절차 완료 180일까지 반환 청구가 없는 서류는 폐기합니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.

【붙임 4】 직무기술서

직무기술서
채용부서	정책기획본부 (지역산업기획실)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	사업기획 및 사업 운영 지원
NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	01. 사업관리
	소분류	01. 프로젝트관리
	세분류	02. 프로젝트관리
직무 수행내용	○ 산업기술단지 거점기능강화사업 운영 지원 - 지역 네트워크(간담회) 운영 지원, 사업 성과조사, 산업육성 전략수립 등 ○ 전라남도 전환사업 평가관리 업무 추진 - 사업 성과조사, 사업운영지원, 사업비 집행, 전담기관 요청자료 대응 등 ○ 평가·관리 지원 및 행정업무 지원 - 사업비 집행 회계처리, 성과 조사 등의 업무 지원 - 기타 팀 수행사업 운영 및 관리 업무 수행
필요지식	○ 정부 사업에 대한 이해, 사업 기획 및 운영위원회 추진절차에 대한 이해, 관련 업무 보고서 작성법 ○ 정부지원사업 및 지역산업지원사업 관련 업무규정 ○ 회계프로그램 활용 능력RCMS, 보탬-e 등) ○ 문서기안 절차, 문서작성의 목적, 보고 절차, 문서관리규정, 보안규정, 회계규정, 회계 시스템 ○ 정부 산업기술 기초R&D 정책에 대한 이해
필요기술	○ 정부사업에 대한 평가 사항에 대한 기술 ○ 업무 규정, 부서 내의 업무 프로세스, 워드프로세스, 스프레드시트, 회계프로그램 활용능력 ○ 중앙․지방정부의 R&D사업, 연구장비, 지식재산 등 정보 수집‧분석‧가공‧능력 ○ 정부 지원사업 운영요령에 대한 기초지식 ○ 사업비 관리·운영 보조를 위한 회계·예산 기초지식
직무수행 태도	○ 성실성, 책임감, 업무규정 준수, 문서보안 준수, 회계규정 준수, 정확한 업무처리 태도, 부서(팀)원과의 팀워크, 고객서비스헌장 준수

직무기술서

채용부서	기업진흥본부 (기술사업화센터)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	사업 운영 지원

NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	01. 사업관리
	소분류	01. 프로젝트관리
	세분류	02. 프로젝트관리

직무 수행내용	○ 특화지역 기업지원사업 관련 수요기업 발굴, 현장실태조사, 선정, 모니터링 등 사업운영 전반 지원 ○ 전남도내 지자체 및 수요기업 네트워킹 구성·운영 ○ 사업홍보 및 사업 전주기적 업무지원 ○ 정부과제 사업비 운영 관리 지원, 회계, 예산, 업무 지원
필요지식	○ 프로젝트(사업) 관리 방법에 대한 지식, 기술과 이전에 대한 기본 지식, ○ 조직 구조 및 직무에 대한 지식, ○ 프로젝트 의사소통 정보(기본용어 및 사업 동향)에 대한 지식 ○ 중앙정부·전라남도에서 추진하는 기업지원사업에 대한 이해 ○ 정부과제 운영 보조를 위한 회계·예산에 대한 지식
필요기술	○ 사업수행에 필요한 제반 지식 - 정부수행과제 기업지원사업 프로세스 전반에 대한 이해 - 자료 수집 및 분석 능력 - 엑셀, 한글 프로그램 등 컴퓨터 활용능력 및 기타 사무기기 활용능력 - 정부지원사업의 효율적인 운영을 위한 창의성 - 유관기관 담당자 섭외 및 협업력 - 정부과제 회계·예산 결산을 위한 회계지식
직무수행 태도	○ 사업수행에 필요한 직무수행 태도 - 현재 수준에 대한 개선 의지 - 목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도 - 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력 - 기술 트렌드에 대한 호기심과 학습 태도 - 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감

직무기술서
채용부서	기업진흥본부 (전남지식재산센터)	채용직급	위촉연구원(라급)	채용분야	사업관리 및 운영
NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	01. 사업관리
	소분류	01. 프로젝트관리
	세분류	02. 프로젝트관리
직무 수행내용	○ 지식재산 창출지원 및 IP활용 창업·성장 지원사업 운영 및 관리 - 지식재산 창출·보호·활용을 위한 지식재산 및 연관사업에 대한 관리 업무 수행 (프로젝트 이행 절차를 감독 및 종료 업무 수행) ○ 지식재산 창출·활용·보호 컨설팅 - 산업재산권에 대한 국내외 자료를 조사하고, 수집된 자료를 바탕으로 지식재산에 대한 분석을 통해 효과적인 지식재산 전략 및 컨설팅 제공 ○ 지역 R&D IP 전략지원 사업 업무 수행 (환경분석·특허검색, 핵심특허 분석, IP전략수립 등) ○ 시군구연고산업 육성사업 사업관리 및 운영
필요지식	○ 프로젝트(사업) 관리에 대한 지식, 과거 프로젝트 정보에 대한 지식, 요구사항 수집 방법 및 분석에 대한 지식, 프로젝트 관련 산업 표준(산업 규범, 방법, 프로세스, 실무 사례 등)에 대한 지식, 프로젝트 관련 이해관계자에 대한 지식, 프로젝트 리스크 정보에 대한 지식, 프로젝트 제반 서류 구성개념에 대한 지식, 프로젝트 진행절차 및 계약 관련 지식 등 ○ 지식재산의 개념, 국내외 지식재산 출원 절차 지식, 지식재산의 권리화 과정에 대한 지식, 지식재산 제도 관련 지식, 지식재산 DB구축 및 분석 기술에 대한 지식, 기술 및 시장 동향에 대한 지식, 지식재산 권리 이전 과정 및 절차에 대한 지식 등
필요기술	○ 사업수행에 필요한 제반 기술 및 능력 - 정부 및 지자체 등 수행과제 기업지원사업 프로세스 전반에 대한 이해 - 특허정보의 조사 및 분석, 기업의 IP 전략 제시를 위한 분석기술, 해외지식재산법, 제도에 대한 문헌조사 기술 - 지식재산 관련 국내외 법령 및 제도 해석 및 적용 능력 - 지식재산 정보 검색 및 자료 분류 기술핵심 기술 선별 능력, 지식재산 컨설팅 능력 등
직무수행 태도	○ 사업수행에 필요한 직무수행 태도 - 세심하고 정확한 업무 수행 태도, 합리적 업무 수행을 위한 논리적 사고 - 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력 - 다양한 분석방법론 검토 및 적극적인 문제 해결 자세 - 전문가로서 장기적이고 전략적인 사고를 통해 업무를 수행하고 성장하는 성실한 태도
필요자격	○ 공고문 내 【1. 채용인원 및 분야】의 해당분야 필수사항 확인

직무기술서
채용부서	주력산업본부 (화학산업센터)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	장비운영 및 사업 운영 지원
NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	01. 사업관리
	소분류	01. 프로젝트 관리
	세분류	02. 프로젝트관리
직무 수행내용	○ 장비운영 - 장비운영을 통한 R&D사업 직접 수행 지원 등 - 기술개발에 필요한 장비 및 시험 분석 장비 운영, 분석 지원 등 - 장비운영과 관련한 행정업무 ○ 기술개발 사업 운영 보조 - 센터 사업비 관리, 행정지원 등 사업운영 지원 - 사업비 집행 및 정산 등 회계관리 ○ 사업비 관리(RCMS) 및 IRIS, K-PASS, e-나라도움, 보탬e 등 관리 프로그램 사용
필요지식	○ 프로젝트(사업) 관리 방법에 대한 지식, 성과측정에 대한 지식, 프로젝트 예산에 대한 지식, 조직 구조 및 직무에 대한 지식, 프로젝트 의사소통 정보(기본용어 및 사업 동향)에 대한 지식 등 ○ 연구비 사용·관리·정산 관련 규정(법령, 회계규정 등 하위지침 포함)에 대한 지식 ○ 정부과제 수행 관련 절차, 기업 니즈 파악, 산업동향에 대한 지식
필요기술	○ 화학산업에 대한 전반적인 이해와 관련 기업 이해능력 ○ 장비운용 이론 및 실무, 과업에 대한 문제해결 대응방안 능력 ○ 문제예측 및 대응방안 능력 ○ 문서기안 능력, 의사표현 능력, 전표처리 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용 능력, 매체 사용 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 자료검색 능력, 문서편집 능력 ○ 의사결정 능력
직무수행 태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 사업파악 및 개선의지 ○ 투명하고 공정한 업무 수행의 청렴성 ○ 문제 해결의 적극적인 의지 ○ 창의적인 사고노력 ○ 의사결정 판단 자세 ○ 주인의식 및 책임감 있는 태도

직무기술서
채용부서	주력산업본부 (화학산업센터)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	사업운영 및 행정지원
NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	01. 사업관리
	소분류	01. 프로젝트 관리
	세분류	02. 프로젝트관리
직무 수행내용	○ R&D 및 비R&D 사업지원 - R&D 신규사업 기획 및 사업수행 지원 - 각종 기업지원 사업 운영보조, 사업비 집행 및 정산 등 회계관리 - 사업 수행과 관련한 행정업무 지원 ○ 센터 회계 및 행정, 장비운영 업무지원 - 센터 사업비 관리, 행정지원 등 사업 운영보조 - 기술개발에 필요한 장비 운영 및 관리 등 행정업무 - 시험 분석 장비 운영 및 분석 지원 ○ 사업비 관리(RCMS) 및 IRIS, K-PASS, e-나라도움, 보탬e 등 관리 프로그램 사용
필요지식	○ 프로젝트(사업) 관리 방법에 대한 지식, 성과측정에 대한 지식, 프로젝트 예산에 대한 지식, 조직 구조 및 직무에 대한 지식, 프로젝트 의사소통 정보(기본용어 및 사업 동향)에 대한 지식 등 ○ 연구비 사용·관리·정산 관련 규정(법령, 회계규정 등 하위지침 포함)에 대한 지식 ○ 정부과제 수행 관련 절차, 기업 니즈 파악, 산업동향에 대한 지식
필요기술	○ 화학산업에 대한 전반적인 이해와 관련 기업 이해능력 ○ 장비운용 이론 및 실무, 과업에 대한 문제해결 대응방안 능력 ○ 문제예측 및 대응방안 능력 ○ 문서기안 능력, 의사표현 능력, 전표처리 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용 능력, 매체 사용 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 자료검색 능력, 문서편집 능력 ○ 의사결정 능력
직무수행 태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 사업파악 및 개선의지 ○ 투명하고 공정한 업무 수행의 청렴성 ○ 문제 해결의 적극적인 의지 ○ 창의적인 사고노력 ○ 의사결정 판단 자세 ○ 주인의식 및 책임감 있는 태도

직무기술서
채용부서	미래산업본부 (에너지산업센터)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	사업 운영 및 지원
NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	01. 사업관리
	소분류	01. 프로젝트관리
	세분류	02. 프로젝트관리
직무 수행내용	○ 에너지 산업 관련 기업지원사업 기획 및 관리 운영 ○ 기업 관리 보조 및 데이터 통계, 수혜기업 성과조사 업무 ○ 장비 운영 및 관리 등 장비 사용 지원 업무 ○ 센터 운영 및 사업비 관리 등 예산 보조 업무 ○ K-PASS, 보탬-e, RCMS, erp 프로그램 등 사용 ○ 에너지-ICT 융복합 지식산업센터 입주기업(관) 관리 지원
필요지식	○ 프로젝트(사업) 관리 방법에 대한 지식, 성과측정에 대한 지식, 프로젝트 예산에 대한 지식, 조직 구조 및 직무에 대한 지식, 프로젝트 의사소통 정보(기본용어 및 사업 동향)에 대한 지식 등 ○ 국가연구개발사업 관련 연구비 사용·관리·정산 관련 규정(법령, 회계규정 등 하위지침 포함)에 대한 지식 ○ 기업지원 처리절차, 기업 니즈 파악, 산업동향에 대한 지식 ○ 입주기업 모집/계약/관리/성장보육 등에 대한 지식
필요기술	○ 문서기안 능력, 의사표현 능력, 전표처리 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용 능력, 매체 사용 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 자료검색 능력, 문서편집 능력 ○ 에너지신산업 관련 기초 지식 및 연관 산업의 정보 이해
직무수행 태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 창의적인 사고 노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 수용적 의지 및 관찰 태도, 업무 규정 준수, 상호업무협조 노력

직무기술서
채용부서	미래산업본부 (에너지산업센터)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	입주기업 관리 및 사업 운영 지원
NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	01. 사업관리
	소분류	01. 프로젝트관리
	세분류	03. 산학협력관리
직무 수행내용	○ 에너지-ICT 융복합 지식산업센터 입주기업 관리 - 입주기업 모집/평가/계약/관리/졸업 등 전주기 지원 ○ 에너지-ICT 융복합 지식산업센터 입주기업 성장보육 - 수입금, 임대료 및 관리비 산정, 징수, 수납, 세무처리 등 - 입주기업 애로사항 청취 및 지원 - 기업 지원사업 운영 ○ 에너지-ICT 융복합 지식산업센터 위수탁관리 업무 - 위탁기관인 나주시와 업무협의/예산집행 - 법정안전관리 용역업체 관리 - 관련 회계/행정업무 등 ○ 센터 공통업무 및 기업지원사업 운영 지원
필요지식	○ 시설물관리와 관련된 전반적인 프로세스 이해 및 지식 ○ 국가연구개발사업 및 지역사업에 대한 기본적 지식 ○ 지자체 출연기관 행정/회계처리 지침 등에 대한 기본적 지식 ○ 입주기업 모집/계약/관리/성장보육 등에 대한 지식
필요기술	○ 문서기안 능력, 의사표현 능력, 전표처리 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용 능력, 매체 사용 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 자료검색 능력, 문서편집 능력 ○ 에너지신산업 관련 기초 지식 및 연관 산업의 정보 이해 ○ 나주시, 시설관리 용역사 및 입주기업을 대상으로 한 대외업무 수행능력
직무수행 태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 창의적인 사고 노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 수용적 의지 및 관찰 태도, 업무 규정 준수, 상호업무협조 노력

직무기술서
채용부서	행정지원본부 (인재경영실)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	행정업무지원
NCS 분류체계	대분류	02. 경영⋅회계⋅사무
	중분류	02. 총무⋅인사
	소분류	03. 일반사무
	세분류	01. 사무행정
직무 수행내용	○ 기관장 비서 업무 - 기관장의 일정관리 업무 수행 - 응대업무(손님, 대표전화 등) - 회의 준비, 의전 등 - 임원재산 신고 업무 수행 ○ 재단 총무 관련 업무 지원 등 - 전산망(인트라넷, 조직도) 등 관리 - 행정지원본부 업무 보조
필요지식	○ 일정관리 지식 ○ 의전관리 기초 지식 ○ 문서 작성법
필요기술	○ 일정관리 능력 ○ 응대 능력 ○ 정보수집 능력 ○ 문서 편철 능력 ○ 전산시스템 사용 능력 ○ OA사무 능력
직무수행 태도	○ 고객 중심의 사고 능력 ○ 자료 수집 및 정리를 체계적으로 수행하는 태도 ○ 논리적 사고와 판단을 할 수 있는 태도 ○ 결정된 사항에 대한 적극적인 추진을 위한 적극적 태도 ○ 상대방의 의견을 수렴할 수 있는 개방적 태도 ○ 기존의 업무 수행 방법을 개선하려는 적극적인 의지 ○ 자발적 학습의지 및 적극적인 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성 ○ 고객 중심의 사고 능력

직무기술서
채용부서	행정지원본부 (시설안전관리실)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	행정보조
NCS 분류체계	대분류	02. 경영⋅회계⋅사무
	중분류	02. 총무⋅인사
	소분류	03. 일반사무
	세분류	01. 사무행정
직무 수행내용	○ 본원 입주기업 임대 관리(임대차 계약 및 퇴거 등) ○ 본원 입주기업 관리비 및 임대료 부과･징수 업무 ○ 시설안전관리실 행정업무 보조
필요지식	○ (임대차 계약 및 관리) 주택임대차 관련 법률 및 규정, 한글 활용법 ○ (관리비 및 임대료) 회계프로그램 활용법, MS오피스 활용법 ○ (행정업무) 공사·용역·물품구매 발주 및 관리•감독, 대금지급을 위한 공문서 작성법, 한글 활용법, 전표 작성법
필요기술	○ (임대차 계약 및 관리) 주택임대차 관련 법률 및 규정, 한글 활용 능력 ○ (관리비 및 임대료) 회계프로그램 활용 능력, MS오피스 활용 능력 ○ (행정업무) 공사•용역•물품구매 발주 및 대금지급을 위한 공문서 작성 능력, 한글 활용 능력, 전표 작성 능력
직무수행 태도	○ (공통) 규정 준수에 대한 의지, 수리적 정확도를 기하려는 자세, 원활한 의사소통 자세, 적극적인 협업태도, 객관적/체계적 분석 태도, 세심한 자료정리 태도, 종합적인 판단력 등