서울특별시 영등포구 인사위원회 공고 제2026-1491호

서울특별시 영등포구 시간선택제임기제공무원 채용 공고

서울특별시 영등포구 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2026년   7월   23일

서울특별시 영등포구 인사위원회위원장

임용분야	임용등급	임용 인원	근무기간 (주당근무시간)	근무예정 부서	담당 직무내용
무단투기 CCTV 관제요원	시간선택제 임기제 ‘마’급	1명	1년 (주35시간) ’26. 9. 1. ~ ‘27. 8. 31.	청소과	○ 무단투기 CCTV 실시간 모니터링 및 무단투기 행위자 경고 방송 ○ 현장 단속원과 연계하여 무단투기 발생 시 신속 대응 ○ 영상정보 기록ㆍ관리 및 열람ㆍ제공 등 관제실 운영 관련 업무 수행 ※ 상황에 따라 주35시간 범위 내에서 주·야간, 주말·공휴일에 근무할 수 있음

※ 근무 기간은 사업추진의 필요성, 근무실적평가 등에 따라 2년 범위 안에서 연장 가능

1. 임용분야 및 선발예정인원

2. 법령 근거

❍ 지방공무원법 제25조의5 (근무 기간을 정하여 임용하는 공무원)

❍ 지방공무원임용령 제21조의3 (임기제공무원의 임용절차 등)

❍ 지방공무원 인사제도 운영지침

❍ 서울특별시 영등포구 지방공무원 인사규칙

(※ 기준일 : 면접시험 시행 예정일)

3. 응시 자격 요건

❍ 공통요건

- 연령: 18세 이상 (2007. 12. 31. 이전 출생자)

- 지역․성별: 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

라. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄, 「마약류 관리에 관한 법률」 제58조제1항제7호 또는 같은 법 제58조의2제1항에 규정된 죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그

집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음

각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

※ 자세한 사항은 관련 가~자목을 통해 확인

「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 의해 응시자격이 정지된 자

※ 자세한 사항은 관련 조항을 통해 확인

❍ 직무분야 응시자격 요건

구분	자격 기준
시간선택제 임기제마급	○ 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 - 실무경력: 국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 민간기업 및 그 밖의 기관에서 CCTV 관제 업무 경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력은 경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함 - 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함(「지방공무원임용령」제17조제5항)

※ 컴퓨터활용능력 등 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대

※ 응시자격은 면접시험 시행예정일 기준 공통요건과 직무분야 자격요건을 모두 충족하여야 함

4. 근무조건 및 보수 수준

□ 근무기간 : 2026. 9. 1. ~ 2027. 8. 31. (1년)

- 근무실적 및 사업추진의 필요성 등을 고려하여 2년 범위 내 연장 가능

□ 근무시간 : 주 35시간(1일 7시간) 근무요일: 월, 화, 목, 금, 일(수, 토 휴무일)

07:00~15:00/13:00~21:00/09:00~17:00 ※ 법정 휴게시간 1시간 포함

※ 근무시간은 개인 임의로 조정이 불가하며, 관제실 운영 상황에 따라 변경될 수 있음

□ 근 무 처 : 영등포구청 청소과 내 무단투기 CCTV 관제센터

□ 보수수준

임용직급	보 수	비 고
시간선택제임기제마급	25,326천원	일반직 9급 1호봉 수준

※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」등에 따라 별도 지급

※「고용보험법」에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입 가능 (단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

5. 채용일정 및 채용방법

□ 채용일정

채용공고	응시원서 접수	서류전형 합격자발표 및 면접시험공고	면접시험(예정)		최종합격자 발 표
			시험일	합격자발표
2026.7.23.(목) ~2026.8.3.(월)	2026.8.4.(화) ~2026.8.6.(목)	2026.8.11.(화)	2026.8.13.(목) 예정	2026.8.14.(금)	2026. 8월 중

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험   일정과 합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)

□ 응시원서 접수

- 접수기간: 2026. 8. 4.(화) ~ 8. 6.(목) 09:00~18:00 (3일간) *중식시간(12:00~13:00) 제외

- 접수방법: 방문접수 (우편, 이메일은 접수 불가)

- 접수장소: 영등포구청 별관 2층 청소과 도시청결팀 (02-2670-3492)

․ (07256) 서울특별시 영등포구 선유동1로 80

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 영등포구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

□ 시험방법

가. 1차시험(서류전형): 개별통보 및 구 홈페이지 공고

- 응시자격요건의 적격여부 및 직무수행에 관련되는 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

나. 2차시험(면접시험): 개별통보 및 구 홈페이지 공고

- 1차시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 평가

※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성

- 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 영등포구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

다. 최종합격자 발표: 개별통보 및 구 홈페이지 공고

- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있고, 최종합격자는 인사위원회 의결을 거쳐 임용됨

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

□ 응시원서 1부 (별지 제1호)

- 응시수수료(5,000원) : 영등포구 수입증지를 원서 뒷면에 인증기 날인

- 인증기 설치부서 : 영등포구청 본관 1층 민원여권과

※ 응시원서 접수 마감일 현재 기초생활수급자, 차상위계층 및 한부모가족보호대상자, 장애인연금 수급자, 2명 이상의 미성년자녀가 있는 자는 응시수수료가 면제되며,

접수 시 수입증지 대신 관련 증빙 서류를 첨부하여 주시기 바랍니다.

□ 이력서 1부 (별지 제2호)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 http://www.nhis.or.kr 발급) 등 증빙자료 제출

□ 자기소개서 1부 (별지 제3호)

□ 자격요건검증을 위한 동의서 1부 (별지 제4호)

□ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 (별지 제5호)

□ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 (별지 제6호)

□ 직무수행계획서 1부 (별지 제7호)

□ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당 업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급확인자 날인 또는 서명 및 연락처 포함) ※ 공고일 기준 최근 3개월 이내

※ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용 기재가  안 될 경우에는 경력사실확인 증명서 추가 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

□ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격 이력 내역서 1부

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지 출력가능

- 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 ‘보험가입 전체기간’ 발급

□ 자격증 사본 1부 (해당 시)

- 최종합격자에 한해 원본과 대조 확인(자격 미달 시 합격이 취소될 수 있음)

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 공고일 이후 최근 3개월 발행분에 한하나, 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7. 기타(유의)사항

□ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

□ 응시자 제출서류는 원본 제출을 원칙으로 하고, 최종합격자 공고문에 기재된 기일 내에 응시자가 채용서류의 반환을 청구할 경우, 본인임을 확인한 후 반환합니다.(단, 최종합격자는 제외하며 기일 내 청구하지 않을 시 반환하지 않습니다. 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.)

□ 응시수수료는 반환하지 않습니다. 다만, 시험주최 측의 사정으로 시험이 취소되거나 접수기간 중 또는 접수 마감일 다음 날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우 등 일부 예외적인 경우 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

□ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자, 차상위계층 및 한부모가족보호대상자, 장애인연금 수급자, 2명 이상의 미성년자녀가 있는 자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 관련 증빙서류를 첨부하여 주시기 바랍니다.

□ 면접자가 요청한 경우, 평가 결과를 종합한 상·중·하의 개수 또는 본인 평균 점수를 공개할 수 있습니다.

□ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

□ 시험응시와 관련하여 일체의 채용청탁은 금지되며, 청탁을 한 응시자는 청탁금지법에 따라 시험에 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

□ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

□ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

□ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 서울특별시 영등포구 홈페이지에 공고할 예정입니다.

□ 공무원연금법 개정 시행(18.9.21.)으로 현재 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 시간선택제임기제공무원으로 임용될 경우 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급이 정지됨에 유의하여 지원하시기 바랍니다.(공무원연금법 제3조 제1항 제1호, 제50조 제1항 제1호)

□ 기타 상세한 내용은 영등포구 청소과 (☎ 02-2670-3492)로 문의하시기 바랍니다.

* 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 *