근로복지공단, ‘위험 관리 선순환체계’ - 2024년 내부통제위원회 개최
AI 인용용 요약
고용노동부이 2024-12-30 발행한 정부문서입니다. 주제는 근로복지공단에서는 수행업무에 대한 위험 관리 선순환체계의 지속적 발전을 위해 이사장(CEO) 주관 ‘2024년 내부통제위원회(이하, ’위원회‘)’를 개최했다고 밝혔다. 1만 명 이상의 직원과 산재…입니다. 원문 https://www.korea.kr/common/download.do?fileId=198005218&tblKey=GMN, 정준 URL http://www.korchive.com/%EB%B3%B4%EB%8F%84%EC%9E%90%EB%A3%8C/%EC%A0%84%EA%B5%AD/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EA%B3%B5%EB%8B%A8-%EC%9C%84%ED%97%98-%EA%B4%80%EB%A6%AC-%EC%84%A0%EC%88%9C%ED%99%98%EC%B2%B4%EA%B3%84-2024%EB%85%84-%EB%82%B4%EB%B6%80%ED%86%B5%EC%A0%9C%EC%9C%84%EC%9B%90%ED%9A%8C-%EA%B0%9C%EC%B5%9C-5eb889ee, 마지막 확인일 2026-07-31.
- 기관
- 고용노동부
- 문서 성격
- 일반 정부문서
- 주제
- 근로복지공단에서는 수행업무에 대한 위험 관리 선순환체계의 지속적 발전을 위해 이사장(CEO) 주관 ‘2024년 내부통제위원회(이하, ’위원회‘)’를 개최했다고 밝혔다. 1만 명 이상의 직원과 산재…
- 발행일
- 2024-12-30
- 수집일
- 2026-07-08
- 마지막 확인일
- 2026-07-31
- 원문 URL
- https://www.korea.kr/common/download.do?fileId=198005218&tblKey=GMN
- 정준 URL
- http://www.korchive.com/%EB%B3%B4%EB%8F%84%EC%9E%90%EB%A3%8C/%EC%A0%84%EA%B5%AD/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EA%B3%B5%EB%8B%A8-%EC%9C%84%ED%97%98-%EA%B4%80%EB%A6%AC-%EC%84%A0%EC%88%9C%ED%99%98%EC%B2%B4%EA%B3%84-2024%EB%85%84-%EB%82%B4%EB%B6%80%ED%86%B5%EC%A0%9C%EC%9C%84%EC%9B%90%ED%9A%8C-%EA%B0%9C%EC%B5%9C-5eb889ee
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근로복지공단에서는 수행업무에 대한 위험 관리 선순환체계의 지속적 발전을 위해 이사장(CEO) 주관 ‘2024년 내부통제위원회(이하, ’위원회‘)’를 개최했다고 밝혔다.
1만 명 이상의 직원과 산재보험 등 다양하고 복잡한 사업을 수행하는 근로복지공단은 고객에게 “공정·적시·감동”의 근로복지서비스를 제공하기 위해 ｢내부통제 운영규정｣ 제정, 전담조직 신설, 경영진 중심의 내부통제시스템 도입 등 올해부터 과거 사후 적발 방식의 위험 관리체계에서 벗어나 사전 예방 방식의 내부통제시스템으로 위험 관리의 선순환체계를 구축하고자 노력하고 있다.
위원회는 내부통제 주요 정책 등을 심의·의결하는 기구로써, 이번 위원회에서는 “개인정보 유출, 업무상 질병 처리 장기화, 중대재해 예방” 등 25개 핵심리스크에 대한 내부통제 활동 및 통제 결과를 점검하고, 내부통제 강화로 위험 관리 수준을 높이고자 마련되었다.
박종길 이사장은 “내부통제는 사후 적발의 감사와는 다르다”, “감사는 소 잃고 외양간 고치는 것이라면 내부통제는 소 잃기 전 외양간을 고치는 것”, “2025년에는 고객에게 청렴하고 공정한 공단 서비스를 제공하여 안심과 안정을 줄 수 있는 주요 시스템으로 내부통제가 더 잘 작동할 수 있도록 하겠다”라고 사전예방 중심의 내부통제의 필요성을 강조했다.
인용 시 출처: korchive.com