[서울] 2026년 조직문화 더하기+ 컨설팅 참여 기업 모집 공고

| 조직문화 더하기+ 컨설팅 | | --- |

□ 사업개요

❍ 기업의 가족친화경영과 근로자의 일·가정·삶의 조화를 위한 기업 맞춤형 컨설팅 지원

❍ 기업의 조직문화 진단 및 개선안 도출을 통한 유연한 조직문화 형성으로 업무 효율성 향상과 조직성과 창출에 기여

□ 지원대상

❍ 서울시 소재 기업

□ 참여기업 혜택

❍ 인사노무 규정·제도 점검

❍ 가족친화인증 획득 지원 (해당 시)

❍ 맥킨지 7S 조직진단 (해당 시)

❍ 건강한 조직문화 만들기 교육

❍ 근로자 HRD 지원 프로그램 (팀빌딩 워크숍, 디지털 스킬 UP 교육 등)

❍ 청년 근로자 경력개발 그룹코칭 (진단검사비 무료지원)

❍ 새일여성인턴 (최대 400만원)

□ 운영방법

❍ 조직문화, 가족친화인증, HR 등 경영 전문 컨설턴트에 의한 컨설팅 (2~3회)

※ 컨설팅 횟수는 기업 상황에 따라 결정

□ 모집기간

❍ 예산 소진 시 마감 (선착순 접수)

□ 참여비용

❍ 전액 무료 지원

□ 신청방법

❍ 신청방법 : 신청서(붙임1) 이메일 접수(seoulsaeil@seoulwomanup.or.kr)

❍ 문 의 : 070-4148-1933

조직문화 더하기+ 컨설팅 진행단계

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• 단계 — 컨설팅 내용
• 1차 (기업 탐색 및 현황분석) — ◦ 기업 니즈 및 직장문화개선 세부 목적 파악 — ◦ 직장문화개선 의지, 여성인력활용 인식 등 확인 — ◦ 일·생활균형 문화 및 경력단절예방 필요성 안내 — ◦ 기업 내부 규정, 제도, 이직율 등 현황 파악 → 기업대표 및 담당자 인터뷰
• 2차 (조직문화 진단) — ◦ 조직문화진단 - 경력단절예방 인식, 일·생활균형 조직문화 확인 → 근로자 인터뷰 — ◦ 가족친화인증 지표 및 취업규칙 검토
• 3차 (제도설계 및 도입 제안) — ◦ 제도설계 및 도입 제안 - 조직문화 진단에 따른 세부 제도설계 및 도입 제안 → 기업대표 실천 의지 확인 — ◦ 경력단절예방지원사업 연계 - 건강한 조직문화 만들기 교육 - 근로자 HRD 지원 프로그램 - 청년 근로자 경력개발 그룹코칭 - 새일여성인턴

[붙임 1]

| 조직문화 더하기+ 컨설팅 신청서 | | --- |

1. 신청자 정보

성명		부서/직급
연락처		이메일

2. 기업 정보

주소

• 기업명 — 사업자등록번호
• 연락처 — 홈페이지
• 대표자명 — 대표연락처(Mobile)
• 설립일자 (주요연혁) — 업종 및 주요사업

3. 조직 구성 현황(신청일 기준)

• 구분 — 계 — 남성 — 여성 — 비고
• 근로자 수 — 명 — 명 — 명
• 기혼자 수 — 명 — 명 — 명
• 만12세이하(초6년)자녀 — 명 — 명 — 명
• 임원(부장급이상) — 명 — 명 — 명
• 팀장 — 명 — 명 — 명
• 평균 근속년수 — 년 — 년 — 년
• 이직자 추이 — 2년간 평균 이직자 ( 명)
• 생애주기별 구성 — 20대 ( 명)/ 30대 ( 명)/ 40대 ( 명)/ 50대 이상 ( 명)

4. 신청목적

• □ — 조직문화 개선 — □ — 조직문화 개선 관련 규정 설계
• □ — 가족친화인증 참여 — □ — 기타 ( )
• 조직 이슈 및 지원요청사항 — 아래 내용 포함하여 구체적으로 작성 - 경영진 또는 대표의 직장문화개선 의지 - 컨설팅을 통해 기대하는 것
• 신청경로 — 예) 지인추천, 포털검색, 기업마당, 유관기관 홈페이지 등

본 기업은 위와 같이 조직문화+ 더하기 컨설팅을 신청합니다. 2026년 월 일 신청인(대표) (서명 또는 인) 서울광역여성새로일하기센터장 귀하
첨 부	1. 개인정보 수집/이용/제공 및 제 3자 제공에 관한 동의서(붙임2) 1부 2. 사업자등록증 1부(필수)

[붙임 2]

개인·기업정보 수집·이용 및 제3자 제공에 관한 동의서

□ 사업 참여와 관련하여 본인의 개인 및 기업정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「경력단절여성 등 의 경제활동촉진법 시행령」 제 7조의 2 및 「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집 및 이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조에 의거 경력단절예방 지원사업 신청시 아래와 같이 귀하의 개인 및 기업정보를 수집·이용하고 있습니다. 이용자가 제공한 모든 정보는 목적에 필요한 용도 이외로는 사용되지 않으며 이용목적이 변경 될 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

1. 개인 및 기업정보의 수집․이용에 관한 사항

□ 수집·이용 목적 : 서울광역여성새로일하기센터 사업 선정⋅관리, 서비스 관계의 설정⋅유지⋅이행⋅관리, 만족도 조사, 사업 실적⋅성과평가, 기타 법령상 의무이행 등

□ 정보 항목

개인정보 : 성명, 성별, 연령, 연락처(전화번호 및 e-mail), 기업 정보 등

기업정보 : 기업명, 대표자명, 사업자등록번호, 등 사업 수행 시 기업으로부터 제공받은 정보

□ 보유․이용기간 : 30년

□ 동의 거부 관리 및 불이익 내용 : 위 개인 및 기업 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부할 수 있으며, 다만 기업컨설팅 서비스 제공을 위하여 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야 해당 사업 대상 및 유지 가능합니다.

| 본인은 상기 내용을 명확히 이해하였으며, 위와 같이 개인 및 기업정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. □동의함 □동의 하지 않음 | | --- |

2. 개인정보의 제 3자 제공에 관한 사항

□ 제공받는 자

성평등가족부, 서울특별시, 담당 컨설턴트

□ 제공받는 자의 이용·제공 목적 : 지원정책 수립 및 효율적 사업수행을 위해 상담, 컨설팅, 교육 등 성평등가족부 사업 수혜 개인 및 기업의 지원정보의 수집·조회·활용

□ 제공할 정보의 항목

개인정보 : 성명, 성별, 연령, 연락처(전화번호 및 e-mail), 기업 정보 등

기업정보 : 기업명, 대표자명, 사업자등록번호, 등 사업 수행 시 기업으로부터 제공받은 정보

□ 제공받은 자의 정보 보유·이용 기간 : 30년

□ 동의 거부 관리 및 불이익 내용 : 위 개인 및 기업 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부할 수 있으며, 다만 기업컨설팅 서비스 제공을 위하여 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야 해당 사업 대상 및 유지 가능합니다.

| 본인은 상기 내용을 명확히 이해하였으며, 위와 같이 개인 및 기업정보를 제공하는 것에 동의합니다. □동의함 □동의 하지 않음 | | --- |

본인은 ｢개인정보 및 기업정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서｣의 내용을 명확히 이해하였으며, 기업 컨설팅 서비스와 사업 운영을 위해 위의 개인 및 기업정보를 수집·이용 및 제공하는 것에 동의합니다.

2026년 월 일

담당자 (서명)

대표자 (서명 및 직인)

서울광역여성새로일하기센터장 귀하