2026년 인재채움뱅크 대체인력 채용지원 참여 기업 모집 공고

[별지 제1호서식]	워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.	(1쪽)

구인신청서(상용직용)

구인인증번호(접수번호)	접수담당자 작성란	접수일 년 월 일	(처리기간 1 일)

□ 다음 사항을 읽고 구인신청서를 작성하시기 바랍니다.

| 1. 구인신청서는 모집 직종별로 각각 작성해야 하며, 신청인이 구인신청을 취소하는 경우에는 해당 구인신청의 유효기간(15일 ~ 2개월의 범위에서 선택 가능) 동안 같은 직종에 대해 다시 구인신청을 할 수 없습니다. 2. 채용이 완료되거나 신청 내용 중 변경이 필요한 경우에는 구인신청한 기관에 연락하거나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다. 3. 파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다. ①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부 ② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부 4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다. | | --- |

□ 구인신청인의 정보 제공 등에 관한 다음 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다.

| 1. 적합한 구직자의 알선을 위해 다른 기관(시스템)에 신청인의 구인정보를 제공하는 것에 동의하는 경우 해당 기관에 √ 표시하시기 바랍니다. [ ] 지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국장애인고용공단 [ ] 그 밖에 워크넷을 이용하는 고용서비스 제공기관 [ ] 동의하지 않음 2. 신청인의 구인정보를 워크넷을 통해 공개하는 것에 대하여 동의하십니까? [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (비공개 사유: ) 3. 해당 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 ｢전자정부법｣ 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 ‘사업자등록증명’을 확인하는 것에 동의하십니까? [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (동의하지 않는 경우 직접 제출해야 합니다) | | --- |

｢직업안정법 시행령｣ 제5조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 구인신청합니다. 년월일

210 mm × 297 mm [백상지(80 g/m2) 또는 중질지(80 g/m2)]

• 사업체명 — 대표자 또는 신청인 — (서명 또는 인)
• 직업안정기관의 장 — 귀하

※ 아래의 사항은 모두 적고, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.

※ 지사인 경우 지사 이름까지 적습니다.

사업내용

※ 워크넷으로 구인신청하는 경우에는 표준 직무내용이 구인신청인에게 제공됩니다.

※ 소정근로시간을 적고, 상시적인 연장근로 등 특이사항은 그 밖의 구인기업 희망사항란에 적습니다.

휴대전화 [ ] 공개, [ ] 비공개 전자우편 [ ] 공개, [ ] 비공개

• □ 필수 작성 사항 — (2쪽)
• 업체현황 — 사업체명 — 사업자등록번호
• 대 표 자 — 업종 — 비거주 복지시설 운영업 — 근로자수 — 명
• 주 소 — (우편번호: ) (사업자등록증명상 주소를 적습니다)
• 구인 사 항 — 채용제목
• 모집직종 — 모집 인원 — 명 — 2
• 직무내용 — 담당업무 * 해당업무 경험자, 취업지원대상자 및 장애인 우대 근로계약기간 : 기간제근로자 육아휴직 대체인력 원서교부 : 접수기간 : (점시시간 제외) 접수처 : 접수방법 : 본인 또는 대리인 직접방문 및 우편접수 우편접수 시 서류누락 및 미비에 대한 책임은 응시자에게 있다.
• 경 력 — [ ] 신입 — [ ] 경력( 년 월 이상, [ ] 필수 [ ] 우대) — [√] 관계 없음
• 학 력 — [ ] ～ [ ] [√] 관계 없음
• 자격ㆍ면허 — [√] 관계 없음 — [ ] 필수 [ ] 우대
• 근로조건 — 임 금 — [ ] 시급 [ ] 일급 [√ ] 월급 [ ] 연봉 — []원 ~ [ ]원 — 상여금 별도 ( )% *산정기준 [ ]연봉 [ ]기본급
• ※ 고용보험료 등 사회보험료 공제 전 금액 기준, 시간외ㆍ휴일근무수당은 제외 — 협의가능 — [ ] 임금 [ ] 근무시간
• 근무시간 — ~ : (휴게시간 : 00 ~ : 00 ) — 주( )일 ( )시간 — ( )조 ( )교대 [ ] 격일
• 근무장소 — (우편번호 : )
• [√ ] 사업장 주소와 동일 [ ] 사업체 지사 [ ] 다른 사업체 — [ ] 재택근무가능
• 퇴직급여 — [ ] 퇴직금 [ ] 퇴직연금 [√] 해당사항 없음(근로계약기간 1 년 미만 등)
• 고용형태 (중복선택가능) — [ ] 기간의 정함이 없는 근로계약 — [ ] 시간(선택)제 [√ ] 대체 인력*
• 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력
• [√ ] 기간의 정함이 있는 근로계약( 개월) ↳ [ ] 계약만료 후 상용직 전환 검토 — [ ] 파견 근로 [첨부서류 제출]
• 전형 사 항 — 제출서류 — [ ] 이력서 [ ] 자기소개서 [ ] 경력증명서 [ ] 졸업(예정)증명서 [ ] 기타( √ )
• 접수방법 — [ ] 방문 [ ] 전자우편 [ ] 워크넷 입사지원시스템 [√ ] 기타( ) [] 우편 [ ] 팩스 [ ] 자사 채용사이트(주소: )
• 전형방법 — [ ] 서류 [ ] 면접 [ ] 필기 [ ] 기타( )
• 접수 마감일 — 2025년 월 일까지 — 구인 종료일 — 2025년 월 일까지
• ※ 적지 않은 경우 접수 마감일은 채용 시까지로 봅니다. — ※ 적지 않은 경우 구인 종료일은 채용 시까지로 봅니다.
• 채용 담당자 — 성명 — 전화 — 팩스

※ 아래의 사항은 해당 사항이 있는 경우만 적고, [ ]에 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.

[버스 노선번호]

그 밖의 구인기업 희망사항 ※ 그 밖에 구직자가 참고할 만한 사항 및 구인기업의 희망사항

• □ 선택 작성 사항 — (3쪽)
• 근무여건 — 교 통 편 (근무장소) — [인근 전철역] ( )호선 ( )역 ( )번 출구에서 거리 ( )km
• 사회보험 — [√] 고용보험 [ ] 산재보험 [ ] 건강보험 [ ] 국민연금
• 복리후생 — [ ] 통근 버스 [ ] 차량 유지비 [ ] 기숙사 [ ] 교육비 [ ] 모성 보호 시설 [ ] 자녀 학자금 지원 [ ] 주택자금 [ ] 직원대출제도 [ ] 기타( )
• 식사제공 — [ ] 1식 [ ] 2식 [ ] 3식 [ ] 중식비 지급 [√] 없음
• 장애인용 복지시설 — [ ] 주차장 [ ] 승강기 [ ] 건물 내부 경사로 [ ] 화장실 [ ] 기타( )
• 채용시 고려사항 — 장애인 채용 — 장애인 채용 희망 인원: 명 — [ ] 중증장애인 채용 우대
• 모집 인원 중 장애인 채용 희망 인원 수를 적습니다 — 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 중증장애인을 말합니다.
• 고용 허가제 — [ ] 내국인 구인 노력 기간 이후 고용허가제 대상 외국인 채용 예정
• 병역대체 복무자채용 — [ ] 산업기능요원 — [ ] 현역병 입영대상자 [ ] 보충역 대상자 — [ ] 전문연구 요원
• 우대조건 — [ ] 장애인 [ ] (준)고령자(50세이상) [ ] 북한이탈주민 [ ] 보훈취업지원 대상자 [ ] 장기복무 제대군인 [ ] 고용촉진장려금대상자
• 전산활용 — [ ] 문서작성 [ ] 스프레드시트 [ ] 프레젠테이션 [ ] 회계프로그램 [ ] 기타( )
• 외국어 — [ ] 외국어 가능자(외국어명: 수준 [ ] 상 [ ] 중 [ ] 하)
• 운 전 — [ ] 운전면허증 [ ] 차량 소지자
• 전 공 — [ ] 특정 전공자 ( )
• 채용지원 서비스 희망 여부 — [ ] 채용대행 서비스 [ ] 구인ㆍ구직 만남의 날 [ ] 동행면접 [ ] 알선자 명단 및 채용행사 등 알림 서비스 / 방법( [ ] 문자 [ ] 이메일 )
• 작업환경 — 작업장소 — [ ] — 실내 — [ ] — 실내ㆍ외 — [ ] — 실외
• 드는 힘 — [ ] — 5kg 이내의 물건을 다룸 — [ ] — 5~20kg의 물건을 다룸 — [ ] — 20kg 이상의 물건을 다룸
• 서거나 걷기 — [ ] — 서거나 걷는 일 거의없음 — [ ] — 일부 서서 하는 일 — [ ] — 오랫동안 서거나 걷는 일
• 듣고 말하기 — [ ] — 듣고 말하는 작업 거의없음 — [ ] — 간단한 듣고 말하기 필요 — [ ] — 듣고 말하기 중요
• 시력 — [ ] — 일상적인 활동이 가능한 정도 — [ ] — 비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있는 정도 — [ ] — 아주 작은 글씨를 읽을 수 있는 정도
• 손작업 — [ ] — 큰 물품의 조립작업 — [ ] — 작은 물품의 조립작업 — [ ] — 정밀한 조립작업
• 양손사용 — [ ] — 한 손으로 작업 — [ ] — 한 손으로 보조하는 작업 — [ ] — 양손으로 작업