2026년 현장실습 훈련(시니어인턴십) 지원사업 공고(지에스씨넷)

서식9		현장실습 훈련 지원사업 참여 신청서

■ 노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 현장실습 훈련 지원사업 참여 신청서

[신청인 정보]

주민등록번호 주소

[ ] 종일제 [ ] 격일제 [ ] 시간제 [ ] 관계 없음

특이사항 (자격사항 등)

• ※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√”표시를 하고, 색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다. — (앞쪽)
• 접수번호 — 접수기관(수행기관) ㈜지에스씨넷 부산지점 — 처리기간 7일
• 필수 기재 사항 — 성명 — 연락처
• 선택 기재 사항 — 희망근무지역 — 시/도( ) 시/군/구( )
• 희망 직종명 — 1순위 ( ) 2순위 ( ) 3순위 ( )
• 희망 근로형태 — [ ] 주5일 [ ] 주3~4일 [ ] 주3일 미만
• 비상연락처 — 신청인과의 관계 — 연락처
• 세대구성 — [ ] 독신 [ ] 부부 [ ] 경제력 있는 가족과 동거 [ ] 경제력 없는 가족과 동거 [ ] 기타
• 최종학력 — [ ] 초졸 이하 [ ] 중졸 [ ] 고졸 [ ] 전문대졸 [ ] 대졸 [ ] 대학원 이상
• 건강 상태 — [ ] 매우 좋음 [ ] 좋음 [ ] 보통 [ ] 나쁨 [ ] 매우 나쁨
• 경력사항 — 직장명 — 근무 기간 — 담당 업무
• 신청 동기 — [ ] 경제적 도움 [ ] 자기발전 [ ] 사회참여 [ ] 시간활용 [ ] 건강증진 [ ] 기타

(뒤쪽) [상담자 의견] 「노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률」 제10조제2항 및 같은 법 시행규칙 제5조제3항에 따라 위와 같이 현장실습 훈련 지원사업 참여를 신청합니다. 2026년 월 일

보건복지부장관 귀하

행정정보 공동이용 동의서 본인은 이 건 업무처리와 관련하여 업무 담당자가 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 신청인에 대한 위의 업무 담당자 확인 사항을 확인하는 것에 동의합니다. * 동의하지 않는 경우에는 직접 해당 서류를 제출해야 합니다.

유의사항 행정정보 공동이용을 통해 확인하는 건강보험자격득실확인서, 고용보험피보험자격이력내역서는 취업 시작일에 건강보험 직장가입자인지, 고용보험 피보험자인지 여부를 확인하고, 계속근무･장기근무 기간을 확인하기 위함입니다. 처리 절차

• 신청인 성명 — (서명 또는 인)
• 상담자 성명 — (서명 또는 인)
• 업무 담당자 확인 사항 — 1. 주민등록표 초본 2. 건강보험자격득실확인서 3. 고용보험피보험자격이력내역서 — 수수료 없음
• 신청인 성명 — (서명 또는 인)
• 신청서 작성 —  — 접수 —  — 적격 여부 심사 및 전산 입력, 승인 —  — 훈련 참여
• 신청인 — 보건복지부 — 보건복지부 — 참여기업

서식10		현장실습 훈련 지원사업 참여자 신청을 위한 개인정보 수집･이용･제공 동의서

「개인정보 보호법」 제15조제1항제2호에 근거한 「노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률(이하 “노인일자리법”이라 함)」 제10조 제2항, 제22조 및 「노인일자리법 시행령」 제7조에 정하는 현장실습 훈련 지원사업 업무를 수행하기 위해 아래와 같이 개인정보를 수집･이용･제공하고자 합니다. 이외에 추가로 수집하는 개인정보에 대해서는 내용을 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.
□ 개인정보 수집･이용 안내 / / 수집항목 / 수집목적 / 보유기간 / / --- / --- / --- / --- / / 노인일자리법 제10조, 제22조 노인일자리법 시행령 제7조, 제14조 / 성명, 연락처, 주소, 나이 / 현장실습 훈련 지원사업의 참여를 위한 참여자 선발, 관리 및 사업운영지원(부적격･부정수급 등), 지원자 사후관리(민간취업지원), 노인일자리 및 사회활동 지원사업 연구 수행 / ∙신청서 및 관련서류: 사업종료 후 5년까지 ∙노인일자리정보시스템에 등록된 데이터 : 10년까지 /
□ 개인정보 수집･이용 동의(선택) / 수집항목 / 수집목적 / 보유기간 / / --- / --- / --- / / 비상연락처, 세대구성형태, 최종학력, 경력사항, 특이사항(자격사항 및 상담자 의견) / 현장실습 훈련 지원사업의 참여를 위한 참여자 선발, 관리 및 사업운영지원(부적격･부정수급 등), 지원자 사후관리(민간취업지원), 노인일자리 및 사회활동 지원사업 연구 수행 / ∙신청서 및 관련서류: 사업종료 후 5년까지 ∙노인일자리정보시스템에 등록된 데이터 : 10년까지 /
※위의 개인정보(선택) 수집･이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 동의를 거부하더라도 현장실습 훈련 지원사업 참여 신청에 불이익은 없습니다.
☞ 위와 같이 개인정보(선택)를 수집･이용하는 것에 동의하십니까?
□ 예, 동의합니다.	□ 아니오, 동의하지 않습니다.
□ 민감정보 수집･이용 내역(선택) / 수집항목 / 수집목적 / 보유기간 / / --- / --- / --- / / 건강상태 / 현장실습 훈련 지원의 참여를 위한 참여자 선발, 관리 및 사업운영지원, 지원자 사후관리(민간취업지원), 노인일자리 및 사회활동 지원사업 연구 수행 / ∙신청서 및 관련서류: 사업종료 후 5년까지 ∙노인일자리정보시스템에 등록된 데이터 : 10년까지 / ※위의 민감정보 수집･이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 동의를 거부하더라도 현장실습 훈련 지원사업 참여 신청에 불이익은 없습니다. / ☞ 위와 같이 민감정보를 수집･이용하는 것에 동의하십니까? / / --- /
□ 예, 동의합니다.	□ 아니오, 동의하지 않습니다.
□ 개인정보 제3자 제동 동의(필수) / 제공받는자 / 제공목적 / 제공항목 / 보유기간 / / --- / --- / --- / --- / / 참여기업 / 현장실습 훈련 지원사업 신청 참여자 매칭 / 성명, 성별, 나이, 연락처 / ∙채용여부 결정 후 파기 / ※ 위의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 동의를 거부할 경우 현장실습 훈련 지원사업 참여자 매칭에 제한을 받을 수 있습니다. / ☞위와 같이 개인정보를 제3자 제공에 동의하십니까? / / / --- / --- / / □ 예, 동의합니다. / □ 아니오, 동의하지 않습니다. /
□ 마케팅 정보 수신(선택) / 수집항목 / 수집목적 / 보유기간 / / --- / --- / --- / / 성명, 연락처 / 노인일자리 및 사회활동 지원사업 관련 뉴스, 이벤트 정보, 신규 서비스 안내, 다양한 정보 제공을 위한 문자 발송 / ∙신청서 및 관련서류 : 사업종료 후 5년까지 ∙노인일자리정보시스템에 등록된 데이터 : 사업종료 후 10년까지 / ※위의 마케팅 정보 수신에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 동의를 거부하실 경우 노인일자리 및 사회활동 지원사업 관련 뉴스 등 다양한 정보 제공에 제한을 받을 수 있습니다. 마케팅 정보 활용을 위해 문자메시지로 수신하는 데 동의하십니까?
□ 예, 동의합니다.	□ 아니오, 동의하지 않습니다.

| 2026 년 월 일 신청인 성명 (서명 또는 날인) (수행기관명) ㈜지에스씨넷 부산지점 보건복지부(한국노인인력개발원) / ｢노인일자리법 시행령｣ 제14조에 의해 아래와 같이 고유식별정보(주민등록번호)를 처리합니다.

/ / --- / / / 처리 항목 / 처리 목적 / 처리 근거 / / --- / --- / --- / / 주민등록번호 / 현장실습 훈련 지원사업의 참여를 위한 참여자 선발, 관리 및 사업운영지원, 지원자 사후관리(민간취업지원), 부적격･부정수급 관리, 노인일자리 및 사회활동 지원사업 연구 수행 / 「노인일자리법 시행령」 제14조 / / / ｢노인일자리법｣ 제10조 및 ｢노인일자리법 시행령｣ 제7조, 제14조, ｢고용정책기본법｣ 제15조의5에 따라 ‘현장실습 훈련 지원 사업’ 신청 및 참여자 선별 및 선발 제외 대상자 식별, 참여자 관리(부적격･부정수급 방지)를 위해 타 공공기관에 성명, 고유식별정보(주민등록번호), , 일자리참여정보를 제공하여 아래 정보를 조회합니다.

/ / / --- / --- / / 한국고용정보원 / 참여자 선발 : 타재정일자리 사업 참여 여부 참여자 관리 : 타재정일자리 사업 참여 여부 변동 / / 한국사회보장정보원 / 참여자 선발 및 관리 : 기초생활보장 수급 여부 및 변동, 기초연금 수급 여부 및 변동 / / 근로복지공단, 건강보험공단 / 참여자 선발 및 관리 : 사회보험 자격 정보(사회보험 취득사항, 사업장명, 취득일 및 상실일) / | |

[별지] 현장실습 훈련 지원사업 참여자 적격 여부 확인서

	현장실습 훈련 지원사업 참여자 적격 여부 확인서

현장실습 훈련 지원사업 참여자격 제한사유로서 아래 사항 해당 유무

• 타 재정지원 일자리 지원사업 참여중인 사실 — □ 없음 — □ 있음
• 2. 채용 예정기업에서 90일 이내에 근무한 사실 - 단, 일용직(30일 이하) 근무한 경우 제외 — □ 없음 — □ 있음
• 3. 당해연도 현장실습 훈련 지원사업 참여 사실 - 단, 인턴기간 중도해지자는 1회에 한해 1개월 이상의 잔여기간동안 재참여 가능 — □ 없음 — □ 있음
• 4. 채용 예정인 기업의 사업주(대표자)와 배우자, 직계 존･비속, 4촌 이내의 혈족･인척 관계에 있는지 여부 — □ 없음 — □ 있음
• 5. 채용 예정기업에서 현장실습 훈련 지원사업에 참여한 자가 동일 사업장에 재참여 여부 - 단, 현장실습 훈련 지원사업 참여 시작연도 기준 5년이 경과한 경우 재참여 가능 — □ 없음 — □ 있음
• 6. 현장실습 훈련 지원사업 참여 시작일 또는 참여 중 4대보험 이중 취득 불가 안내를 받았음 - 단, 일용직(현장실습 훈련 지원사업 참여 직전 90일 중, 참여 중 30일 이하) 근무 내역 제외 — □ 네 — □아니요

참여 신청인은 현장실습 훈련 지원사업에 대한 설명을 받았으며, 참여자격 요건 및 부정수급에 대한 제재사항을 충분히 숙지하였음을 확인합니다.

위와 같이 현장실습 훈련 지원사업에 참여 신청 하며, 기재사항은 사실임을 확인합니다.

2026년 월 일

참여신청인 성명 (서명 또는 인)

기업담당자 성명 (서명 또는 인)

(수행기관명) ㈜지에스씨넷 부산지점

보건복지부(한국노인인력개발원)

서식11		현장실습 훈련 지원사업 약정서

	현장실습 훈련 지원사업 약정서

○○○(이하 “갑”이라 한다)와 ○○○(이하 “을”이라 한다)은 아래와 같이 합의하고, 각자가 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

1. 약 정 기 간 : 2026. . ~ 20 . .

2. 근 무 장 소 :

3. 업 무 내 용 :

4. 근 로 시 간 : 요일부터 요일까지, 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 )

5. 연차유급휴가

• 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

6. 급여 : 월(일, 시간)급 : 금 원 ※급여 반드시 기재

• 월(일, 시간)급 : 원

• 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )

• 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )

･ 원, 원

• 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)

• 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )

• 유급휴일은 급여에 포함됨

7. 근무관리

• “갑”은 “을”의 귀책 사유(무단결근 등) 발생 시 “을”에게 서면으로 3회 이상 경고해야 함

8. 효력 및 변경통보

• 위 약정은 근로계약과 동일한 효력을 가지며, “갑”은 근로조건 변경 시 수행기관에 통보해야 함

“갑”과 “을”은 이와 같이 약정을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 본 계약을 입증하기 위하여 계약서 2부를 작성하여 각 1부씩 보관한다.

2026. . .

“갑” 사 업 장 명 : 대 표 자 : (인 또는 서명) 소 재 지 :

“을” 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (인 또는 서명)

서식12		현장실습 훈련 지원사업 표준 근로계약서(기업 양식 사용 가능/서식 변경 가능)

	현장실습 훈련 지원사업 표준 근로계약서

(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로개시일 : 2026년 월 일부터 년 월 일까지

• 인턴약정기간 : 2026년 월 일부터 년 월 일까지( 개월간)

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

• 직종 : 직종분류표(한국고용직업분류) 기준 세분류상 직업명 작성

4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)

5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일

6. 임 금

• 월(일, 시간)급 : 원

• 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )

• 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ) 원, 없음 ( )

• 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급)

• 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금

7. 연차유급휴가

• 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)

□ 고용보험 □ 산재보험 □ 건강보험 (※ 60세 이상자로 국민연금 가입대상 제외)

9. 근로계약서 교부

• 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무

• 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

11. 기 타

• 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

2026 년 월 일

(사업주) 사업체명 : (전화 : ) 주 소 : 대 표 자 : (서명)

(근로자) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

서식13		참여자 교육 관리대장

	참여자 교육 관리 대장

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

• 연번 — 참여자명 — 생년월일 — 교육명(교육내용) — 교육기관 — 교육 일자 — 참여자 서명
• 1 — 홍길동 — 630101 — 직장 내 기본 예절 및 사업장 내 안전관련 오리엔테이션 — 수행기관명 또는 기업명 등 — 2026. . .